VinylCは、健やかでフレキシブルな企業文化定着のために、これまでの呼称体系を捨て、「さん」文化を始めます。
私たちは、柔軟な環境が及ぼす影響力について理解しています。堅苦しさを捨て、ボーダーラインをなくして、メンバーがより自由な環境で意見を交換し、共有することを望んでいます。
私たちは、意見を気軽に出し、衝突するプロセスを通じて、アイデアの価値が成長すると信じています。呼称がなくなった場所に、思いやりと共感、アイデアが自由に翼を広げていくことを期待しています。
不要な形式と手続きに囚われるべきではありません。上からの一方的な指示ではなく、多様性が尊重され、世代を超えた経験への理解が必要な時代です。
当社は、長時間、同じ空間で共に過ごすことで生まれる「安らぎ」に改めて注目しています。そして、尊重を選択することで、全従業員の潜在力を引き出したいと考えています。初めからそのようなものは一つもありません。変化しなければならないし、変化しているこの過程は、市場の変化と共に歩むことを願う新しいVinylCとして確立されていきます。
自由でクリエイティブなアイデアが浮かぶ空間、VinylCを創造していきます。